ADSSID - 1 rue du Puits Miville - 95110 SANNOIS - 01.34.10.06.77

Association pour le Développement des Services de Soins Infirmiers A Domicile - ADSSID - Association Loi 1901 - 321 Places – le plus important d’Ile de France - Sur 28 communes du Val d’Oise - Soins Infirmiers et Soins d’Hygiène le jour et la nuit - Pour Personnes Agées et Handicapées

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L’ADSSID -Association pour le Développement des Services de Soins Infirmiers A Domicile - association loi 1901- a été créée le 2 mai 1983 sur la commune de Sannois pour gérer un service de soins infirmiers à domicile pour personnes âgées (SSIAD), d’une capacité de 90 places sur un secteur géographique étendu.

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Comme ses statuts le stipulent, l’Association qui a un caractère exclusif de bienfaisance, a pour but d’assurer la gestion de tout service d’accompagnement et de soins des personnes âgées et/ou handicapées dans le département du Val d’Oise.

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Dans le cadre de la démarche qualité, un organigramme a été élaboré il y a une dizaine d’années. Depuis, il est revu régulièrement en fonction des changements de personnes ou d’activités.

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Une dotation globale annuelle est fixée par les services de la DDASS du Val d’Oise en fonction des résultats financiers de l’année N-2, de l’activité N-1 et des projets en cours. La dotation est différente d’un SSIAD à l’autre.

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En 2004, l’ADSSID a mis en œuvre une démarche qualité pour répondre aux besoins de qualité qu’elle s’est fixée, dans le cadre de la Loi du 2 janvier 2002. Cette démarche a impliqué et sensibilisé toute l’équipe, accompagnée par la direction et animée par l’équipe qualité, dont une référente par site.

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Le décret N° 2004-613 du 25 juin 2004 annexé de la circulaire N° DGAS/2C/2005/111 du 28 février 2005 fixe les conditions techniques d’organisation et de fonctionnement des Services de Soins Infirmiers A Domicile.

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Comme toute Association Loi 1901, association à caractère exclusif de bienfaisance, l’ADSSID est dirigée par un Conseil d’Administration élu pour 3 ans par l’Assemblée Générale.

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L’ADSSID du fait de la réalisation de plusieurs projets, connaît depuis 2 ans une augmentation de son effectif de 26%, ce qui n’est pas sans conséquence sur le management de l’équipe (beaucoup de mouvements, intégration du nouveau personnel, adhésion aux valeurs défendues par l’Association…)

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Le dossier de soins, les procédures, les protocoles.

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